为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度

发布日期:2019-10-04 02:33   来源:未知   阅读:

  加大培养选拔优秀年轻干部力度,事关党的事业薪火相传、继往开来,事关党和国家的长治久安。改革开放以来,在党中央的高度重视和各级党组织的努力下,培养选拔优秀年轻干部工作取得了显著成绩,积累了丰富经验。同时也应看到,与新形势新任务的要求相比,年轻干部队伍的状况和培养选拔年轻干部工作还存在较大的差距:一是优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领导班子建设需要,特别是能够担任党政正职的优秀年轻干部数量偏少。二是部分年轻干部的品行和能力素质存在缺陷,理想信念不够坚定,宗旨意识淡薄,缺乏应急处变和处理复杂问题的能力。三是年轻干部队伍结构亟须优化,相当一部分年轻干部缺乏基层和艰苦环境的历练,工作经历比较单一。四是一些地方和部门对培养选拔年轻干部工作认识不够到位,满足于已经取得的成绩,工作主动性不强。五是年轻干部的培养锻炼、选拔任用和管理监督机制还不够健全,有利于年轻干部脱颖而出和健康成长的机制环境还没有完全形成。为适应世情、· 刚出狱又犯事!男子大半夜的在小区干这种勾当,国情、党情和干部队伍的变化,《决定》对培养选拔优秀年轻干部提出了许多新要求,并强调要加大培养选拔优秀年轻干部力度。

  首先,要落实培养措施,全面提高年轻干部的德才素质。一要加强年轻干部理想信念教育,提高年轻干部思想政治素质。按照大规模培训干部的要求,有计划地对年轻干部进行系统培训,组织他们深入学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,全面提高马克思主义理论素养,打牢理想信念根基。二要加强党性修养,培养年轻干部良好作风。加强年轻干部的党性锻炼,强化党的历史、党的基本知识和党的优良传统作风教育,严格党内组织生活,使年轻干部始终保持人的政治本色。加强年轻干部的道德修养,引导他们常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,认真践行社会主义核心价值体系,保持健康的生活情趣,追求高尚的道德品行和精神境界。加强年轻干部作风养成,帮助他们牢固树立宗旨意识,增进对人民群众的感情。弘扬求真务实、真抓实干的作风,克服急功近利的心理,反对追求虚假指标和轰动效应等错误做法。加强年轻干部纪律修养,增强他们的法纪观念,严格遵守党纪国法,坚决贯彻党的路线方针政策。三要加强实践锻炼,切实提高年轻干部的能力素质。要按照《决定》的要求,鼓励年轻干部到基层工作,有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

  其次,按照德才兼备、【人文场馆】张謇纪念馆 省爱国主义教育基地以德为先用人标准,大力选拔优秀年轻干部。《决定》提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。四者是统一的整体,缺一不可。进一步克服在选拔优秀年轻干部上存在的各种障碍,创新年轻干部选拔任用机制,形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的制度条件和社会环境。进一步拓宽视野,在更大范围、更大领域选贤任能,特别要注意从企业、高校选拔优秀年轻干部。认真做好后备干部工作,以满足领导班子建设需要。

  目前,犯罪嫌疑人高某辉已被电白公安机关依法刑事拘留,案件正在进一步办理中。(平安电白)

  12月23日晚8点20分许,一名40多岁的中年男子提着行李到铜陵火车站准备进站上火车。和他同行的还有一个男的,可能是他家人,他们是准备从铜陵坐火车到合肥。铜陵市火车站派出所民警陈文汉告诉新安晚报、安徽网记者,他当天就在现场,这名男子脸通红,一身酒气,一看就知道喝了很多酒。

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  三要修炼“热心”。热心是指一个人怀着满腔的热情对待别人,对待工作。一个人如果对周围的人都不热情,漠不关心,对什么事情都漠然处之,这样的人往往既缺少人情味又缺乏事业心。如果说,一个人最可怜的是无知,最可悲的是浅薄,最可笑的是轻狂的话,那么我认为最可贵的是热情。有了热情,你就会助人为乐,与人为善;有了热情,你就会纯真待人,给人一片爱心。有一首歌词写到——只有人人都献出一点爱,世界将变成美好的明天。证明爱心十分重要。爱心来自于热心,没有热心就不会有爱心。热情待人、关心人是一个青年干部品德、政治素质的体现,更是一个青年干部成熟的标志。所以,年轻干部要把自己所在单位每一个人的事情,都当成大家的事去做,当成大家事去相互关心,热情帮助,就会形成团队精神。如果我们连工作的热心、热情都没有了,也就没有工作的激情,那么我们所从事的工作也就干不了、更干不好,更别谈“争创一流”了。青年干部要“热心”对待工作,就要明确自己的职责,找准自己的位置,一门心思想工作,一心一意干工作。

  《西安晚报》创刊于1953年,是中共西安市委主办的一张面向市民大众的都市生活类报纸,也是中国西部历史最悠久的大型城市报纸。